市经信局（国资委）做到“五个强化”打出干部出国（境）管理“组合拳”

党的二十大报告提出：“坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督”。市经信局（国资委）党委深刻认识到干部出国(境)管理作为干部监督工作的重要内容，对于干部监督管理整体水平提升具有十分重要的意义。

强化信息备案，动态管理到位。按照干部管理权限，明确登记备案人员范围，建立健全局系统科级领导干部因私出国（境）登记备案信息库。密切联系公安出入境管理处，及时新增撤销完善报备信息，确保备案人员信息始终完整、准确、可控。

强化核查清理，证件收缴到位。建立证件收缴登记库，上交证件由组织人事科统一保管，由专人负责、专册登记、专柜存放，便于快速查询证件信息、使用归还等情况。对不按规定上交证件的，通过单位催交、组织劝交等方式及时予以收回。

强化审批程序，联动把关到位。严格执行领导干部因私出国（境）审批政策规定，认真审核相关材料，严格程序办理审批。压实各方责任，分级把关审批，持续压实“精准会诊”监督责任链条，使审批工作有章可循、有据可依。

强化规则意识，教育宣传到位。广泛宣传因私出国(境)管理相关规定和要求，确保全员应知尽知。日常管理中加强政策宣传教育，坚持严管厚爱，从严防控风险，做到教育在先、预防在先，提高出国(境)干部的责任意识和纪律意识。

强化责任担当，严肃追责到位。及时将因私出国（境）的相关要求传达至本单位登记备案人员，并积极做好登记备案人员因私出国（境）管理和日常监督工作。对违反因私出国（境）有关规定和纪律行为的，按照相关规定严肃追究当事人及有关责任人的责任，做到“应查尽查”。